Recommanderiez-vous de bons candidats à d’autres entreprises, après avoir sélectionné un autre candidat ?

Dans le secteur du recrutement, de nombreuses entreprises reçoivent un grand nombre de candidatures et doivent donc inévitablement refuser des candidats. Cela soulève la question fondamentale de savoir comment ce potentiel peut être utilisé et comment les flux de candidats peuvent être redirigés vers d’autres entreprises. Les participants à notre sondage sont disposés à recommander de bons candidats qui ne peuvent pas être embauchés dans leur propre entreprise.

Les incitations financières jouent un rôle mineur dans la volonté à recommander des candidats. Le facteur le plus important étant celui de recevoir également des recommandations d’autres entreprises.